Baromètre des trajectoires professionnelles des LGBTQIA+

Les intentions du baromètre

Les politiques de diversité et d’inclusion actuelles tendent encore à valoriser les formes de vie “acceptables”, reproduisant ainsi un ordre hétérosexuel dominant :​

• valorisation du couple monogame et du modèle familial traditionnel,

• invisibilisation des pratiques non conventionnelles,

• hiérarchisation des sexualités et des identités (entre lesbiennes/gays assimilé·es et les autres).

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Ces mécanismes contribuent à marginaliser les modes de vie queers, les orientations plurielles (bisexuelles, pansexuelles, etc.) ainsi que les personnes trans, non-binaires et racisées.

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Notre souhait est de documenter ces nuances et ces hiérarchies au sein des communautés afin d'éviter de reproduire des inégalités, et ce à plusieurs niveaux :

• considérer les modes de vie qui sortent de l'homonormativité à travers un questionnaire inclusif et représentatif de toutes les expériences LGBTQIA+.

• couvrir l’ensemble des profils et situations dans l’interprétation des réponses; avec une lecture complète, sans hiérarchie de vécus.

• ne pas reproduire de hiérarchies entre situations “acceptables” ou non via des pistes d’action qui incluent toutes les réalités.

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Derrière les chiffres, il y a des vécus, des arbitrages silencieux, des fatigues accumulées, des stratégies d’adaptation parfois coûteuses et aussi de belles expériences de situations qui évoluent dans le bon sens. Vous pouvez témoigner tout au long de l'année via notre observatoire.